Я работаю в гештальт-подходе – это практический метод, который помогает исследовать, как вы выстраиваете отношения с миром, окружающими и самим собой. Моя роль – быть бережным, внимательным попутчиком на этом пути: помогать замечать неочевидное, поддерживать в сложных моментах и находить новые способы взаимодействия с собой и реальностью.

Для эффективной работы мы встречаемся раз в неделю в удобный день и время. Разовые пробные консультации я не провожу, так как системность – залог результата.

Я не предлагаю "волшебных" решений, потому что их не существует. Изменения происходят постепенно там, где вы прикладываете усилия или, наоборот, позволяете себе их не прикладывать. Это кропотливая, но ценная работа, которая приносит устойчивый результат.

У меня более 20 лет опыта в сфере HR, я хорошо знаю IT-индустрию, понимаю её задачи, вызовы и специфику. Это позволяет мне эффективно работать как с рядовыми сотрудниками, так и с руководителями, помогая находить баланс между карьерными и личными целями.